Los gerentes de recursos humanos planifican, dirigen y coordinan las políticas concernientes al personal, las relaciones laborales, la salud y seguridad en el trabajo de una empresa u organización o bien de empresas que proveen servicios de recursos humanos a otras empresas y organizaciones
Nivel de habilidad:
Experto
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Tareas
- Planificar, dirigir y coordinar las actividades del personal y las relaciones laborales, así como las políticas y prácticas de una organización o empresa
- Planificar y organizar los procedimientos de reclutamiento, capacitación, promoción, transferencia y despidos del personal
- Planificar y organizar las negociaciones y procedimientos para la determinación de las estructuras salariales o laborales, consultar con los trabajadores las condiciones de trabajo
- Supervisar la seguridad, salud y programas y actividades relacionados
- Establecer y gestionar presupuestos, controlar el gasto y garantizar el uso eficiente de los recursos
- Establecer y dirigir los procedimientos operativos y administrativos
- Supervisar el desarrollo e implementación de sistemas de gestión de la información
- Garantizar el cumplimiento de las leyes y normas relativas a los derechos laborales, salud y seguridad, equidad y temas relacionados
- Supervisar la selección, formación y desempeño de la totalidad del personal de la organización
- Consultar con sus superiores y con los directores de otros departamentos
- Representar a la empresa u organización en las transacciones con organismos externos
