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Responsabilidades Familiares

Licencia por paternidad

El Código del Trabajo establece la licencia por paternidad remunerada al padre al presentar un certificado de nacimiento. El padre tiene derecho a 4 días de licencia por paternidad en caso de que él sea el único contribuyente al sistema de salud y 8 días de permiso si ambos padres realizan aportes al sistema de salud.

Fuente: Art. 236 del Código del Trabajo, modificado en 2013; Art. 1 de la Ley 1468 de 2011

Permiso parental

No hay ninguna disposición en la ley sobre el permiso parental remunerado o no remunerado.

Opción de trabajo flexible para los trabajadores con hijos / Equilibrio entre la vida y el trabajo

No existen disposiciones legales que apoyen la conciliación de los padres o de los trabajadores con las responsabilidades familiares.

Regulaciones sobre los trabajadores con responsabilidades familiares

  • Código del Trabajo, 1951, modificado en 2011 / Labour Code (Codigo del Trabajo), 1950, amended in 2011