Directores de recursos humanos

Los gerentes de recursos humanos planifican, dirigen y coordinan las políticas concernientes al personal, las relaciones laborales, la salud y seguridad en el trabajo de una empresa u organización o bien de empresas que proveen servicios de recursos humanos a otras empresas y organizaciones

Nivel de habilidad: Experto

Conozca su salario

  • Salario mínimo y máximo de un Directores de recursos humanos - de $1.496.515 a $7.085.657 por mes - 2024.
  • Un/una Directores de recursos humanos gana normalmente un salario neto mensual de entre $1.496.515 y $3.241.539 al empezar en el puesto de trabajo.
  • Tras cinco años de servicio, esta cifra se sitúa entre $2.111.552 y $4.565.051 al mes con una semana de trabajo de 48 horas.

Conozca su salario

  • Un Gestor De Fin/ Rrhh De Proyecto en actividades sanitarias y de servicios sociales en nivel 9 con 5 años o menos de experiencia ganó un mínimo de $3.044.844,00 y un máximo de $7.736.532,00 por mes en 2020.

Tareas

  • Planificar, dirigir y coordinar las actividades del personal y las relaciones laborales, así como las políticas y prácticas de una organización o empresa
  • Planificar y organizar los procedimientos de reclutamiento, capacitación, promoción, transferencia y despidos del personal
  • Planificar y organizar las negociaciones y procedimientos para la determinación de las estructuras salariales o laborales, consultar con los trabajadores las condiciones de trabajo
  • Supervisar la seguridad, salud y programas y actividades relacionados
  • Establecer y gestionar presupuestos, controlar el gasto y garantizar el uso eficiente de los recursos
  • Establecer y dirigir los procedimientos operativos y administrativos
  • Supervisar el desarrollo e implementación de sistemas de gestión de la información
  • Garantizar el cumplimiento de las leyes y normas relativas a los derechos laborales, salud y seguridad, equidad y temas relacionados
  • Supervisar la selección, formación y desempeño de la totalidad del personal de la organización
  • Consultar con sus superiores y con los directores de otros departamentos
  • Representar a la empresa u organización en las transacciones con organismos externos
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