Maternidad y Trabajo

Licencia por maternidad

Las trabajadoras tienen derecho a un máximo de dieciocho semanas de licencia de maternidad, incluyendo 02 semanas de permiso pre natal. La licencia de maternidad se proporciona cuando la trabajadora presenta un certificado médico que indica la fecha del parto, emitido por el Instituto de Previsión Social del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social. La licencia de maternidad se ha incrementado de manera gradual. De octubre de 2015 a octubre de 2016, la licencia de maternidad fue de 14 semanas. A partir del 30 de octubre de 2016, la duración de la licencia de maternidad es de 18 semanas.

La licencia de maternidad se puede extender hasta 24 semanas en caso de complicaciones o si es necesario para la recuperación si la salud de la trabajadora no se restaura después de la maternidad y ella no está en condiciones de volver al trabajo. En caso de parto múltiple, el permiso de maternidad aumenta con una tasa de un mes por niño a partir del segundo hijo.

La Ley 5508 establece un permiso de adopción de 12 a 18 semanas, dependiendo de la edad del niño en el momento de la adopción. Si el niño tiene menos de 6 meses, la licencia de adopción es de 18 semanas. La duración de la licencia se reduce a 12 semanas si se adopta un niño mayor de 6 meses.

Fuente: Art. 11 de la ley N°5508 de Protección de la maternidad y apoyo a la lactancia materna

Salario

Las trabajadoras tienen derecho a prestaciones monetarias durante la licencia de maternidad. Este beneficio es proporcionado por la Seguridad Social/Gobierno y es equivalente al salario promedio que la trabajadora recibió hasta el momento del parto. 

Si la empresa no ha registrado al trabajador en el Instituto de Seguro Social, tiene que pagarle a la trabajadora su salario en el plazo de la licencia de maternidad o de adopción junto con una multa.

El pago de beneficios por el Instituto de Seguro Social también será gradual de la siguiente forma:

i. 50% del salario medio por licencia de 14 semanas: 30 de octubre de 2015 a 29 de abril de 2016

ii. 75% del salario medio por licencia de 14 semanas: 30 de abril de 2016 a 29 de octubre de 2016

iii. 75% del salario medio por licencia de 18 semanas: del 30 de octubre de 2016 al 29 de octubre de 2018

iv. 100% del salario medio por licencia de 18 semanas: a partir del 30 de octubre

Fuente: Art. 12 de la ley N°5508 de Protección de la maternidad y apoyo a la lactancia materna

Servicio médico gratuito

La Seguridad Social proporciona asistencia médica completa (antes, durante y después del parto) a las mujeres embarazadas, que incluye asistencia médica y hospitalaria gratuita, así como la atención quirúrgica y dental.

Fuente: Art.133 del Código de Trabajo 1993

Regulaciones sobre maternidad y trabajo

  • Código del Trabajo de 1993 (Ley Nº 213) / Labour Code, 1993 (Law N° 213)
  • Ley 1860/50 sobre el establecimiento de la Seguridad Social / Law 1860/50 on Establishment of Social Security
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