Aguinaldo

TuSalario.org/Paraguay. Las respuestas a tus inquietudes sobre aguinaldo. Aguinaldo y derechos laborales en Paraguay.

El derecho al aguinaldo se establece tanto en la Constitución nacional como en el Código laboral.

  • ¿Qué es el aguinaldo?

Es una remuneración anual complementaria equivalente a la doceava parte de las remuneraciones devengadas durante el año calendario a favor del trabajador en todo concepto (salario, horas extraordinarias, comisiones, otros ingresos).

  • ¿Cómo se calcula?

Se suma todo lo percibido en concepto de salario, horas extras, comisiones (todo sobre lo cual se aportó IPS) dividido entre doce.

  • ¿Cuándo se paga?

El aguinaldo debe abonarse antes del 31 de diciembre o en el momento en que termine la relación laboral en cuyo caso se realiza el cálculo proporcional al tiempo trabajado.

  • ¿Se puede embargar el aguinaldo?

No. Es inembargable.

  • ¿Tienen las trabajadoras domésticas derecho al aguinaldo?

Sí. Las trabajadoras domésticas tienen derecho al aguinaldo, que se paga entre Navidad y Año Nuevo, o en la proporción que corresponda cuando la relación laboral termine.

  • ¿Qué ocurre si renuncio o me despiden?

Cuando un trabajador deje el servicio de un empleador, sea por su propia voluntad o por haber sido despedido, percibirá además de las indemnizaciones que le correspondieran, la parte proporcional del aguinaldo devengado hasta el momento de dejar el servicio.

  • ¿Es obligatorio el pago del aguinaldo?

Sí, ya que no constituye una gratificación voluntaria al trabajador, sino la prestación mínima y obligatoria, debida al mismo por el empleador, a título oneroso e impuesta legalmente. 


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