ACTA DE TERMINACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN DE LA CLAUSULA SALARIAL DEL ACTUAL CONTRATO COLECTIVO EN ETAPA DE ARREGLO DIRECTO.

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En la ciudad de Choloma, Cortes a los seis de junio del dos mil trece, reunidos en la empresa Jerzees Nuevo Día S. de R.L., los señores FELIPE JONES, RAUL GAMERO, LORENA CARDONA, CINTHIA LAGOS, CINTYA AGUILERA, CHRISTIAN GUEVARA Y LUIS CASTILLO, en su condición de miembros de la Comisión Negociadora de la Empresa JERZEES NUEVO DÍA, S. DE R.L., por una parte; y por la otra, los señores MOISES ELIAS MONTOYA ALVARADO, SANDRA ELIZABET ALVARENGA MARTINEZ, CARLOS HUMBERTO LOPEZ RIVERA, JOSE ALFREDO PONCE, SANTA LIZETH PALMA, NELSON JAVIER GOMEZ CRUZ, MAYNOR ALEXANDER VAQUIZ ULLOA, por la Comisión Negociadora del SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA JERZEES NUEVO DÍA, S. DE R.L. (SITRAJERZEESND) y EVANGELINA ARGUETA CHINCHILLA en representación de la C.G.T(CENTRAL GENERAL DE TRABAJADORES); todos debidamente acreditados; HACEN CONSTAR: Que en esta fecha ha finalizado la negociación en pláticas directas de la clausula salarial, del actual Contrato Colectivo de Condiciones de Trabajo , en la forma siguiente:

PRIMERO:

La cláusula fue negociada de la siguiente forma:

CLAUSULA DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO ENTRE LA EMPRESA JERZEES NUEVO DIA S, DE R. L. Y EL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA JERZEES NUEVO DIA, S. DE R. L. “SITRAJERZEESND”

SALARIOS 2013

CLAUSULA No 30

1. Trabajadores Directos

Para el 1 de enero del 2013 al 31 de diciembre del 2013, la empresa acuerda un incremento total de salario de 9.5% en la parte fija y variable a través de la curva, incluido el bono de excelencia para los trabajadores directos. La tabla de salarios por hora y semanales, reflejando este aumento se anexa y forma parte del Contrato Colectivo de Condiciones de Trabajo.

El aumento del salario mínimo del 7.25% decretado por el gobierno que fue acordado por la comisión tripartita para el salario mínimo compuesto por el gobierno, los empleadores y los trabajadores, firmando el 11 de enero del 2012, y publicado en el Diario Oficial La Gaceta N. 32723 de fecha 17 enero del 2012 se considera incorporado en los porcentajes y montos a los empleados directos especificados en esta clausula.

La empresa considerando la importancia de los incentivos de producción, establecerá el bono de excelencia para los empleados directos, de la siguiente manera:

a. Basado en alcanzar la eficiencia operador,

b. Nivel de calidad mínimo del 98%

c. El bono de calidad y eficiencia son independientes el uno del otro

d. El bono de excelencia será remunerado en una base diaria de acuerdo a la siguiente tabla:

100%-104.9% L. 100.00 por eficiencia por semana; L.80.00 por Calidad, por semana 105%-109.9% L. 150.00 por eficiencia por semana; L. 110.00 por Calidad, por semana 110%-114.9% L. 185.00 por eficiencia por semana; L. 135.00 por Calidad, por semana 115%-119.9% L.225.00 por eficiencia por semana; L. 165.00 por Calidad, por semana 120%-124.9% L.240.00 por eficiencia por semana; L.200.00 por Calidad, por semana 125%-129.9% L.300.00 por eficiencia por semana; L.220.00 por Calidad, por semana 130% y mas L.330.00 por eficiencia por semana; L.240.00 por Calidad, por semana.

En el caso que la empresa se vea en la necesidad de laborar los días sábados como tiempo extraordinario, ese día se gozara del bono de eficiencia y calidad. 

Acta de Terminación de Negociación de la Clausula Salarial en Pláticas Directas Entre JERZEES NUEVO DÍA, S. DE R.L. y el SITRAJERZEESND 06 de junio de 2013

Tabla de salarios por hora sin incluir el bono de excelencia. 

Efficiency/Eficiencia...........2012................2013....................Porcentaje Incremento/Percentage Increase

1%......................................19.54.................21.16....................8.30%

2%......................................19.56.................21.18....................8.30%

3%......................................19.58.................21.21....................8.30%

4%......................................19.61.................21.23....................8.30%

5%......................................19.63.................21.26....................8.30%

6%......................................19.65.................21.29....................8.30%

7%.......................................19.68................21.31....................8.30%

8%.......................................19.70................21.34....................8.30%

9%.......................................19.73................21.37....................8.30%

10%....................................19.75................ 21.39...................8.30%

11%.....................................19.78...............21.42.....................8.30%

12%.....................................19.80...............21.45....................8.30%

13%.....................................19.83...............21.47....................8.30%

14%.....................................19.85...............21.50....................8.30%

15%.....................................19.88...............21.53....................8.30%

16%'....................................19.90...............21.56....................8.30%

17%....................................19.93................21.58....................8.30%

18%....................................19.95................21.61....................8.30%

19%....................................19.98................21.64...................8.30%

20%....................................20.00...............21.66.....................8.30%

21%....................................20.03................21.69...................8.30%

22%...................................20.05................21.72.....................8.30%

23%..................................20.08.................21.74....................8.30%

24%...................................20.10................21.77....................8.30%

25%...................................20.13................21.80....................8.30%

26%..................................20.15.................21.82...................8.30%

27%..................................20.18.................21.85...................8.30%

28%.................................20.20..................21.88...................8.30%

29%.................................20.23..................21.91...................8.30%

30%.................................20.25..................21.93...................8.30%

31%.................................20.28..................21.96....................8.30%

32%.................................20.30.................21.99.....................8.30%

33%.................................20.33.................22.01....................8.30%

34%.................................20.35.................22.04....................8.30%

35%.................................20.38.................22.07....................8.30%

36%................................ 20.40..................22.09...................8.30%

37%.................................20.43....................22.12.................8.30%

38%................................20.45.....................22.15..................8.30%

39%............................... 20.48.....................22.17..................8.30%

40%................................20.50.....................22.20..................8.30%

41%...............................20.52......................22.23..................8.30%

42%...............................20.55.......................22.26..................8.30%

43%...............................20.57......................22.28..................8.30%

44%...............................20.60......................22.31...................8.30%

45%...............................20.62.......................22.34..................8.30%

46%...............................20.65......................22.36...................8.30%

47%...............................20.67.......................22.39...................8.30%

48%...............................20.70.......................22.42...................8.30%

49%...............................20.72........................22.44..................8.30%

50%...............................20.75.......................22.47..................8.30%

51%..............................20.77.......................22.50.................8.30%

52%...............................20.80.......................22.52................8.30%

53%..............................20.82......................22.55.................8.30%

54%..............................20.85......................22.58.................8.30%

55%..............................20.87.....................22.61..................8.30%

56%..............................20.90.....................22.63.................8.30%

57%..............................20.92.....................22.66.................8.30%

58%..............................20.95.....................22.69................8.30%

59%..............................20.97.....................22.71................8.30%

60%...............................21.00.....................22.74...............8.30%

61%...............................21.02....................22.77................8.30%

62%..............................21.05.....................22.79...............8.30%

63%...............................21.07...................22.82................8.30%

64%...............................21.10....................22.85................8.30%

65%................................22.05...................23.88................8.30%

66%................................22.09....................23.93...............8.30%

67%.................................22.13..................23.97.................8.30%

68%................................22.18...................24.02...............8.30%

69%................................22.22...................24.07................8.30%

70%................................22.26...................24.11...............8.30%

71%................................22.31....................24.16..............8.30%

72%................................22.35....................24.21..............8.30%

73%................................22.39....................24.25..............8.30%

74%................................22.44....................24.30.............8.30%

75%...............................22.48......................24.34.............8.30%

76%...............................22.52......................24.39.............8.30%

77%...............................22.57.......................24.44............8.30%

78%................................22.61......................24.48............8.30%

79%................................22.65......................24.53............8.30%

80%...............................23.56.......................25.50............8.24%

81%................................23.80.....................25.76..............8.24%

82%................................24.04.....................26.02..............8.24%

83%................................24.28.......................26.29............8.24%

84%................................24.53.....................26.55..............8.24%

85%................................24.77........................26.81............8.24%

86%................................25.01.......................27.07............8.24%

87%................................25.25.......................27.33............8.24%

88%...............................25.49.........................27.59............8.24%

89%...............................25.73.......................27.85..............8.24%

90%................................25.98......................28.12..............8.24%

91%.................................26.22.....................28.38..............8.24%

92%.................................26.46.....................28.64..............8.24%

93%.................................26.70.......................28.90............8.24%

94%................................26.94.......................29.16..............8.24%

95%...............................27.18........................29.42..............8.24%

96%...............................27.42........................29.68..............8.24%

97%.................................27.67.......................29.95............8.24%

98%...............................27.91.........................30.21............8.24%

99%................................28.15........................30.47.............8.24%

100%..............................28.39........................30.73.............8.24%

101%...............................28.63.......................30.99.............8.24%

102%...............................28.87.......................31.25............8.24%

103%..............................29.12........................31.51.............8.24%

104%..............................29.36........................31.78.............8.24%

105%...............................29.60.......................32.04.............8.24%

106%................................29.84.....................32.30..............8.24%

107%................................30.08....................32.56...............8.24%

108%................................30.32.....................32.82..............8.24%

109%................................30.56....................33.08................8.24%

110%................................32.09...................34.66.................8.00%

111%...............................32.33......................34.92................8.00%

112%...............................32.57......................35.18...............8.00%

113%...............................32.81......................35.44...............8.00%

114%................................33.05.....................35.70.................8.00%

115%................................33.29......................35.96..............8.00%

116%................................33.53........................36.22...........8.00%

117%................................33.77........................36.48...........8.00%

118%.................................34.02......................36.74............8.00%

119%.................................34.26.......................37.00.............8.00%

120%..................................34.50........................37.26.............8.00%

121%..................................34.74......................37.52................8.00%

122%..................................34.98........................37.78..............8.00%

123%..................................35.22.......................38.04.............8.00%

124%..................................35.46.......................38.30.............8.00%

125%..................................35.70.......................38.56.............8.00%

126%.................................35.94........................38.82...............8.00%

127%.................................36.18........................39.08...............8.00%

128%................................36.43.........................39.34...............8.00%

129%................................36.67........................39.60.................8.00%

130%...............................36.91...........................39.86.................8.00%

131%................................37.15............................40.12..............8.00%

132%................................37.39..........................40.38.................8.00%

133%................................37.63........................40.64..................8.00%

134%.................................37.87........................40.90.................8.00%

135%.................................38.11.........................41.16.................8.00%

136%..................................38.35........................41.42.................8.00%

137%...............................38.59..........................41.68..................8.00%

138%...............................38.84.........................41.94...................8.00%

139%................................39.08.........................42.20...................8.00%

140%................................39.32........................42.46....................8.00%

2. Trabajadores Indirectos Semanales

Para el 1 de enero del 2013 al 31 de diciembre del 2013, la empresa acuerda un aumento salarial del 7% al

salario actual de los trabajadores indirectos. semanales. Este incremento salarial no será aplicado a los trabajadores contratados durante el 2013.

Cualquier incremento salarial que se haya aplicado del 1 de enero del 2013 hasta la fecha presente se considera incluido en este porcentaje de aumento.

3. Trabajadores Indirectos Quincenales

Para el 2013, la empresa acuerda un aumento del 6.5% al salario actual de los trabajadores indirectos quincenales (que figuran en la clausula #2 del contrato colectivo vigente). El 6.5% será la parte central de la matriz de sueldos, con una distribución desde un mínimo de 4.0% hasta un máximo del 9.0%, efectivo a la fecha de evaluación de desempeño anual.

Cualquier incremento salarial ya aplicado desde el 1 de enero del 2013 a la fecha, se considera incorporado en este porcentaje de aumento.

Los trabajadores indirectos quincenales con salarios por debajo de L. 5,900.00 al mes recibirán un aumento para ser nivelados a L. 5,900.00 por mes. Los trabajadores que por este ajuste a L. 5,900.00 al mes perciban menos del 6.5% mantendrán su fecha de evaluación anual de desempeño, con la opción de recibir un aumento por desempeño.

SEGUNDO:

El diferencial que resulte de los ajustes correspondientes a la presente clausula, se aplicará en forma retroactiva desde el Io de enero de 2013 a los promedios (en la parte fija y variable, bono de excelencia), decimocuarto mes, tiempo fuera estándar, incapacidades o maternidades. El pago de dicho ajuste se hará efectivo a más tardar el viernes 28 de junio de 2013.

TERCERO:

La vigencia de la presente clausula salarial aquí acordada concluye el 31 de diciembre del 2013.

CUARTO:

Como consecuencia de lo anterior, se ha concluido la negociación de la Clausula Salarial, a los SEIS DIAS DEL MES DE JUNIO DEL DOS MIL TRECE, A LAS 9:00 AM HORAS, en las instalaciones de la empresa.

En fe de lo cual, se suscribe la presente Acta, en cuadruplicado, en el lugar y fecha arriba indicados. 

POR LA COMISIÓN NEGOCIADORA SINDICAL:

ALVARENGA SANDRA

POR LA CENTRAL GENERAL DE TRABAJADORES (C.G.T.):

Acta de Terminación de la Negociación de la Clausula Salarial del Actual Contrato Colectivo en Etapa de Arreglo Directo - 2013

Fecha de inicio: → 2013-01-01
Fecha de término: → 2013-12-31
Ratificado por: → Ministry
Ratificado en: → 2013-06-06
Nombre de la industria: → Industria manufacturera
Nombre de la industria: → Confección de prendas de vestir  
Sector público o privado: → En el sector privado
Concluido por:
Nombre de la compañía: →  Jerzees Nuevo Día, S. de R.L.
Nombres de los sindicatos: →  SITRAJERZEESND - Sindicato de Trabajadores de la Empresa Jerzees Nuevo Día S. de R.L.

SALARIOS

Salarios determinados por medio de escalas de pago: → No
Disposición de que los salarios mínimos establecidos por el gobierno tienen que ser respetados: → 
Ajuste por aumento de costo de vida: → 0

Incremento salarial:

Incremento salarial: → 9.5 %
Incremento salarial inicia: → 2013-01

Pago extra único:

Pago extra único: →  %
Pago extra único por desempeño de la compañía: → Sí

Prima por trabajo en Domingo:

Prima por trabajo en Domingo: →  %
Prima por trabajo en Domingo: → HNL  por domingo

Vales de alimenos:

Prestaciones alimentarias proporcionadas: → No
Asistencia legal gratuita: → 
 
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