Tareas

  • solucionar los problemas relacionados con el trabajo y preparar y presentar avances y otros informes
  • Ayudar en el reclutamiento, entrevistas y selección de personal
  • Analizar los productos obtenidos, para establecer y mantener normas de calidad
  • Establecer los horarios de trabajo y los procedimientos y co-coordinar actividades con otras unidades de trabajo o departamentos
  • Evaluar el desempeño de los empleados en conformidad con los reglamentos, y recomendar medidas apropiadas al personal
  • Instruir y capacitar al personal en funciones de trabajo, procedimientos de seguridad y políticas de la empresa, u organizar la capacitación que debe proporcionarse

    Nivel de habilidad

    Experto
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