Calendario de festivos en Colombia para 2024

Es época de revisar los calendarios para estar al tanto de las fechas en las que podrán solicitar vacaciones o en las que podrán descansar un poco más gracias a los días festivos.

Colombia es uno de los países latinoamericanos que cuenta con más festivos a lo largo del año. En  2023 se destacó por ser el que más sumó días feriados: 20.

Gracias a la Ley Emiliani, creada en 1983, muchos de los días que son festivos en Colombia pasan a disfrutarse los días lunes, lo que hace que los fines de semana sean en poco más extensos, a excepción de que la fecha coincida con los domingos.

El número de puentes festivos para 2024 se reducirá, en comparación con 2023. En total serán 18 los días feriados. De esos 18, un total de 12 harán parte de puentes, en comparación con los 15 registrados en el presente año.

Días festivos en Colombia 2024

En Colombia, la Ley 51 de 1983 señala que los días festivos que no sean lunes serán trasladados al siguiente lunes para un descanso remunerado.

Usualmente, estos ‘puentes festivos’ se destinan para conmemorar varias actividades religiosas, como por ejemplo, el día de la Asunción de la Virgen María, que se conmemora el 15 de agosto, o el Día de la Inmaculada Concepción, que se desarrolla el 8 de diciembre.

Conmemoraciones relacionadas con la historia del país también son el Día de la Independencia de Colombia, que se desarrolla el 20 de julio. Celebraciones culturales; como el Día de la Raza, que se conmemora el 12 de octubre, o eventos para destacar a los trabajadores del país con el Día del Trabajo, que se desarrolla el 1° de mayo.

¿Por qué hay menos puentes festivos en Colombia para 2024?

Aunque los 10 días de la 'Ley Emiliani' cumplen con el mandato de que se trasladen para el siguiente lunes, los otros feriados caen entre semana o en sábados y domingos, evitando que se conviertan en los famosos puentes.

Estos serán los días feriados de 2024 en colombia

FESTIVIDADES MÁS DESTACADAS EN COLOMBIA

Reyes Magos. El 6 de enero se conmemora la visita de los tres reyes magos al niño Jesús. La llegada de los Reyes Magos, festividad que forma parte de las celebraciones navideñas, marca también el cierre de estas fechas tan significativas. Esta fecha es motivo de reunión familiar para compartir deliciosas comidas típicas y en ocasiones, realizar intercambios de regalos entre familiares y amigos. La figura del niño Jesús se convierte en protagonista en los hogares, que representa la esperanza y la bendición del nuevo año que comienza.

En diversas regiones, la celebración de la llegada de los Reyes Magos va más allá de los hogares. Se realizan desfiles y eventos públicos que capturan la atención tanto de adultos como de niños.

Semana Santa. Uno de los momentos más significativos es la Semana Santa, que se celebra desde el Domingo de Ramos hasta el Domingo de Resurrección. Esta época está marcada por la reflexión y la celebración de la fe cristiana, recordando los eventos clave de la pasión y resurrección de Jesucristo. Este año 2024, tendrá la semana más corta jamás vista en Colombia: además de que el lunes 25 de marzo es festivo, también se encuentra el Jueves y Viernes Santo.

Día de San José. Esta celebración se debe a que su figura recuerda el papel sagrado de los padres como protectores y guías de las familias. La liturgia católica establece que “el domingo solamente cede su celebración a las solemnidades y a las fiestas del Señor; pero los domingos de Adviento, de Cuaresma y de Pascua tienen precedencia sobre todas las fiestas del Señor y sobre todas las solemnidades”.

Día de la Ascensión: es una celebración católica que se enfoca en la ascensión de Jesucristo al cielo en presencia de sus discípulos tras anunciarles la llegada del espíritu santo.

QUÉ SUCEDE SI DEBO TRABAJAR EN UN DÍA FERIADO

Aunque los días ya mencionados son de descanso obligatorio para los trabajadores, hay algunos comercios y negocios en los que se requiere continuar con las tareas de forma regular. En estos casos, se debe otorgar un pago adicional. De acuerdo con el Ministerio de Trabajo, “cuando el Empleador disponga que el trabajador labore en días dominicales o festivos, la remuneración de este día dominical o festivo está conformado por el valor de un día laboral ordinario, más el adicional del 75% del valor del día, por el sólo hecho de trabajar en domingo o festivo, en atención a lo normado por el Artículo 179 del Código Sustantivo del Trabajo”.

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