Acoso Sexual
La ley prohíbe el acoso sexual de las mujeres en el lugar de trabajo sin embargo no es sólo una violación de los derechos laborales, sino un delito penal. Si un empleado es acosado, la víctima puede decidir rescindir el contrato y se le paga la debida compensación si el acoso fue perpetrado por el propietario, empleador o la administración. Si el acoso fue cometido por otro empleado, el/ella puede ser multado de acuerdo con la gravedad del acto, de conformidad con el Artículo 35 de la Ley Nº 728.
Fuente: §35 de la Ley Laboral de Productividad y Competitividad Nº 728; §8 de la Ley Nº 29430
