Tareas

  • Dar seguimiento y evaluar el desempeño de la organización o empresa en relación con los objetivos y las políticas establecidos
  • Determinar objetivos, estrategias, políticas y programas para la empresa u organización
  • Planificar, dirigir y coordinar el funcionamiento general de la empresa u organización
  • Seleccionar o aprobar la selección del personal de categorías superiores
  • Establecer y gestionar presupuestos, controlar el gasto y garantizar el uso eficiente de los recursos
  • Garantizar que la organización cumpla con las leyes y normas
  • Revisar las operaciones y los resultados de la empresa así como presentar informes a los consejos de administración y órganos de gobierno
  • Consultar con los subalternos y revisar las recomendaciones y los reportes
  • Representar a la organización en actos oficiales y reuniones de directiva, negociaciones, convenciones, seminarios, audiencias públicas y foros
  • Autorizar recursos materiales, humanos y financieros para la aplicación de las políticas y los programas de la organización
  • Proporcionar liderazgo y gestión general a la empresa u organización

    Nivel de habilidad

    Experto
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