Protección

Trabajo peligroso

El Código de Trabajo obliga al empleador a que las trabajadoras embarazadas sean asignadas a tareas que no requiere esfuerzo físico considerable, especialmente después del cuarto mes de embarazo (art. 110)

Protección contra despidos

Es ilegal que un empleador despida a una trabajadora durante el término de su embarazo o licencia de maternidad. (art. 113 de la Constitución)

Derecho a regresar a la misma posición

Las trabajadoras tienen derecho a regresar a la misma posición después de hacer uso de la licencia por maternidad y su empleo se mantiene durante el período de licencia (Art. 312 del Código del Trabajo & Art. 42 de la Constitución)

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