Protección

Trabajo peligroso

El Código del Trabajo prohíbe a las trabajadoras tomar un trabajo que fuera perjudicial para su salud.

Fuente: §140 del Código del Trabajo 1996

Protección contra despidos

Es ilegal que un empleador despida a una trabajadora durante el término de su embarazo o licencia de maternidad pre natal o post natal (Art. 144 del Código del Trabajo), a excepción de las razones válidas previamente establecidas por el Ministerio de Trabajo.

Fuente: § 144 del Código del Trabajo 1996

Derecho a regresar a la misma posición

En conformidad con el Código de Trabajo, una vez que el peligro para la salud de un empleado disminuye (después de la baja por maternidad) esta tiene derecho a reincorporarse a su trabajo anterior con el salario vigente.  

Fuente: §140 y 144 del Código del Trabajo 1996

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