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2023-06-17
Trabajo peligroso
El Código del Trabajo prohíbe a las trabajadoras tomar un trabajo que fuera perjudicial para su salud.
Fuente: §140 del Código del Trabajo 1996
Protección contra despidos
Es ilegal que un empleador despida a una trabajadora durante el término de su embarazo o licencia de maternidad pre natal o post natal (Art. 144 del Código del Trabajo), a excepción de las razones válidas previamente establecidas por el Ministerio de Trabajo.
Fuente: § 144 del Código del Trabajo 1996
Derecho a regresar a la misma posición
En conformidad con el Código de Trabajo, una vez que el peligro para la salud de un empleado disminuye (después de la baja por maternidad) esta tiene derecho a reincorporarse a su trabajo anterior con el salario vigente.
Fuente: §140 y 144 del Código del Trabajo 1996
