La ley establece 2 semanas de licencia de paternidad remunerada para los trabajadores de sexo masculino, después de su petición, por el nacimiento de un niño. Esta licencia es pagada por el empleador.
Fuente: Art. 13 (b) de la ley N°. 5508 de Protección de la maternidad y apoyo a la lactancia materna
Permiso parental
No hay ninguna disposición en la ley sobre el permiso parental remunerado o no remunerado.
Opción de trabajo flexible para los trabajadores con hijos / Equilibrio entre la vida y el trabajo
No se encuentran disposiciones en la ley que apoyen la conciliación de los padres o de los trabajadores con responsabilidades familiares.
Regulaciones sobre los trabajadores con responsabilidades familiares
Código del Trabajo de 1993 (Ley Nº 213) / Labour Code, 1993 (Law N° 213)
