El salario más alto para profesores de formación profesional con 25 años de experiencia: Gs. 6.228.528 a Gs. 17.218.062 por mes
Las personas en este trabajo con 15 años de experiencia laboral ganan el salario más alto: entre Gs. 6.228.528 y Gs. 17.218.062 por mes. Veteranos las personas en este trabajo con 30 años de experiencia puede ganar un salario por hora entre Gs. 21.455 y Gs. 60.990 por hora.
El 39% de los trabajadores tiene 1 hijo o más. El 50% de los encuestados es mujeres, 50% es hombres. Los trabajadores en esta ocupación que respondieron la encuesta tienen en su mayoría entre 24 y 29 años de edad.
Semana laboral promedio de 35 horas
En promedio, los empleados trabajan 35 horas por semana. La cobertura por negociación colectiva entre los empleados es del 3%, mientras que el 97% no está cubierto por un convenio colectivo, según nuestra encuesta.
Las organizaciones mayoritarias emplean trabajadores de 500 o más
Los empleados que no tienen un contrato permanente para el trabajo que están realizando, sumaron el 46% de los encuestados. Para la mayoría de los trabajadores en esta ocupación, la mayoría de sus compañeros de trabajo es mujeres. La mayoría de los trabajadores trabaja en organizaciones de empleados de 500 o más. De los trabajadores en esta ocupación participantes, el 7% trabaja en una organización multinacional. El 63% de los trabajadores ha trabajado menos de 5 años desde su primer trabajo. El 54% de las personas en este trabajo afirma que tiene un contrato permanente para el trabajo que está realizando.
La encuesta muestra que el 8% de los trabajadores se siente altamente insatisfechos acerca de su posición. En general, los trabajadores se sienten satisfechos sobre su trabajo. Este sentimiento lo comparte el 39% de los los trabajadores.
Alta insatisfacción salarial entre profesores de formación profesional
Entre las personas en este trabajo, el 17% informó que tiene altamente insatisfechos con su salario. Por lo general, el 36% los empleados está entre satisfechos e insatisfechos con su salario.
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